受伤后公司让我辞职,我该如何应对?

受伤后公司让辞职,应首先判断辞退性质。依据《劳动合同法》,若公司违法辞退,员工有权要求继续履行合同或获经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如赔偿金减少或失去工作机会。
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应对公司辞退,常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,不成则向劳动仲裁委申请仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身诉求。
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公司让辞职需应对。操作如下:1.确认辞退性质,保留相关证据;2.尝试与公司协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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