70岁被公司辞退有赔偿金吗怎么算

70岁被公司辞退，若公司违法解除，有赔偿金。赔偿金按工作年限计算，违法解除可主张二倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法，应支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼，需承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
70岁被辞退，赔偿金计算方式视具体情况而定。若单位违法解除，可主张二倍补偿金。常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
70岁被公司辞退赔偿金算法：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2. 协商无果，收集证据（如合同、工资单等）。3. 提起诉讼，要求赔偿。若违法解除，主张二倍经济补偿金。