员工造成经济损失后离职能扣工资吗

可以扣工资，但需遵守法律规定。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可扣工资，但每月扣除不得超工资的20%。若扣除过多，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
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可以扣工资，但有限度。操作如下：1. 确认损失由员工造成，并收集证据；2. 与员工协商，达成赔偿协议；3. 若协商不成，依法扣除工资，但不超过当月工资的20%；4. 确保扣除过程合法，避免法律纠纷。
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常见处理方式为协商或法律途径。若损失不大，建议双方协商解决；若协商无果或损失较大，可通过法律途径追偿，确保合法合规。