施工现场工人受伤，责任需依关系确定。依据《工伤保险条例》等，劳动关系下可申请工伤，由保险赔偿；雇佣关系则由雇主担责。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人受伤，常见方式有工伤认定和协商赔偿。劳动关系下应优先申请工伤认定；雇佣关系则可与伤者协商赔偿。选择时需根据双方关系及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人受伤处理：1. 劳动关系：立即送医，申请工伤认定，按流程赔偿。2. 雇佣关系：及时救治，与伤者协商赔偿金额，签订协议。3. 不明确关系：先救治，再明确关系后按上述方式处理。
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