摔伤在上班路上，病假不应扣工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得克扣病假员工工资，病假工资可低于最低工资标准，但不得低于80%。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤病假工资问题，应这样处理：1.与单位沟通，明确病假工资规定；2.若单位违规扣工资，收集证据，如工资条、病假证明等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据劳动法规定维护自身权益。
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