医疗期内应发工资，不发违法。依据《劳动法》等规定，医疗期内待遇不变，不发工资属违法。若不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资，不发可维权。1. 若单位不发医疗期工资，首先尝试与单位沟通解决，明确法律依据，要求按法律规定发放。2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，请求介入调查处理。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径索要医疗期工资及可能的其他赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或申请劳动仲裁处理。面对不发医疗期工资，劳动者可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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