公司委派员工去另一公司需协商，不得强制。依据《劳动合同法》，企业变更劳动内容需与劳动者协商，未经同意强制执行违法，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应首先与员工协商。若员工同意，则签订相关协议；若不同意，应尊重选择，不得强制，可考虑其他工作安排或补偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需与员工协商。1. 员工同意：签订派遣协议，明确工作内容、待遇等。2. 员工不同意：提供其他岗位选择或协商补偿，避免强行派遣导致法律纠纷。3. 若协商不成：可考虑解除劳动关系，但需按法律规定给予经济补偿。
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