交了灵活就业还能转五保吗

交了灵活就业社保不影响转五保，但需满足五保条件。分析说明：从法律角度来看，灵活就业社保与五保是两个相对独立的制度。灵活就业社保主要涉及个人的社会保险缴纳和就业权益，而五保是我国社会保障体系中的一项重要制度，旨在为符合条件的农村居民提供基本生活保障。夫妻一方是否选择灵活就业，并不影响另一方是否符合五保条件并享受五保待遇。因此，交了灵活就业社保的人，只要符合五保的相关条件和规定，仍然可以申请转五保。提醒：若申请五保过程中遇到阻碍，或发现自身符合五保条件却未得到应有保障，表明问题比较严重了，应及时寻求民政部门或专业律师的帮助。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1. 若符合五保条件： * 准备相关证明材料，如身份证、户口本、无劳动能力证明等。 * 向当地民政部门提交书面申请，说明自身符合五保条件并请求享受五保待遇。 * 等待民政部门审核，如审核通过，则按照相关规定享受五保保障。2. 若不符合五保条件但认为应享受保障： * 详细了解五保条件，对比自身情况，找出不符合条件的原因。 * 如认为民政部门审核有误或存在不公平待遇，可向民政部门提出申诉或请求重新审核。 * 如申诉无果，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。3. 若在申请过程中遇到法律问题或疑问： * 及时咨询专业律师或民政部门工作人员，了解相关法律法规和政策规定。 * 按照律师或工作人员的建议和指导，完善申请材料或进行其他必要操作。 * 保持与律师或工作人员的沟通联系，及时了解申请进度和结果。
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处理方式：从法律角度来看，处理交了灵活就业社保后转五保的问题，主要有以下几种方式：1. 了解五保条件：首先，需要明确五保的具体条件，包括无法定扶养义务人、无劳动能力、无生活来源等。2. 提交申请材料：若认为自身符合五保条件，可向当地民政部门提交书面申请，并提供相关证明材料。3. 咨询专业人士：在申请过程中，如遇到法律问题或疑问，可咨询专业律师或民政部门工作人员。选择不同处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行选择。若对五保条件或申请材料有疑问，可先咨询民政部门；若涉及法律纠纷或权益受损，应及时寻求专业律师的帮助。