停工留薪期工资由单位按《工伤职工停工留薪期》目录确定。法律依据为《工伤保险条例》，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪工资按以下操作：1. 单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录初步确定；2. 有争议时，申请市级劳动能力鉴定委员会确认；3. 停工留薪期满一年，需再次由劳动能力鉴定委员会确认延期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期工资处理常见方式有单位确定、市级鉴定委员会确认。选择时应依据员工实际伤情和当地规定，确保合法合规。
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