不允许。公司每天少算一个小时工资违反劳动法规定。依据《劳动法》，国家实行劳动者每日不超8小时工作制。公司少算工时，即未足额支付工资，属于违法行为。长期如此，劳动者将面临收入损失，且公司可能面临法律处罚。.

抵押车被拖走仍需还贷。依据《物权法》等，车辆抵押不影响贷款合同，不还贷可能影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商和诉讼。可先与卖方协商.

微信转账后零钱包未收到钱，可能是因为对方未确认收款。依据《民法典》等相关法律，转账需收款方确认，若24小时内未确认，资金将退回。未及时确认可能导致资金流失，无法自动转入零钱包。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学校不退预报名费违法，可投诉。依据《相关法律法规》，学校应退费，不退将受行政处罚，并影响责任人职务。严重时不处理，将损害消费者权益，影响学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

生源地通常指参加高考时的户籍所在地。分析：从法律角度讲，生源地是指考生参加高考时的户籍所在地，与高中所在地无关。这一信息在填写各类表格时，尤其是与教育资助、就业政策等相关的，需准确填写。若填写错误，可能.

合作医疗交纳后一般即时生效，但需确认具体生效日期。分析：合作医疗的交纳通常意味着您加入了当地的医疗保障体系，一般情况下，交纳费用后合作医疗会即时或按约定时间生效。但具体生效日期可能受当地政策、交纳时间等.

未成年人被骗应尽快通知家长并报警。依据《刑法》，诈骗犯罪将受严厉处罚，不及时处理可能导致损失无法追回，甚至助长犯罪风气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您的情况可能构成医疗事故，需具体鉴定。《医疗事故处理条例》规定，医疗事故需经专业鉴定。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如赔偿、后续治疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可先协商，协商无果再投诉或举报，最后可诉讼。首先应与中介协商返佣事宜，若协商无果，可向消费者协会投诉或向工商局举报，仍未解决的可持证据诉讼。法律依据：《消费者权益保护法》规定，消费者合法权益受损时，可依.

举报村干部损害村民利益，建议电话举报至纪检监察部门。依据《中华人民共和国监察法》，纪检监察部门负责受理公职人员违纪违法举报，不及时处理可能导致村民利益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以起诉。依据《民法典》等相关法律，贷款利息过高超出国家规定部分可不予偿还。若不及时处理，可能导致你支付过多不必要的利息，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

是违法的。依据《劳动法》，公司应与员工签劳动合同并缴纳社保。未履行将面临劳动监察投诉、劳动仲裁及经济补偿要求。若不及时处理，公司将持续违法，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以要求房东履行合同约定并补缴取暖费。依据相关法律法规，房东需承担供暖费用，若未履行，您有权要求其补缴。《合同法》等规定明确了合同双方应履行各自义务，房东未交取暖费已违反合同。若不及时处理，可能导致您.

运费退到多多钱包可协商或诉讼解决。依据《民法典》相关规定，不当得利应返还，否则构成侵权。不及时处理可能导致资金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

可以视情况向房东要求退款。依据《合同法》等相关法律，若房东未履行保障租户安宁居住的义务，租户有权要求赔偿。不及时处理可能导致租户精神压力增大，甚至影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

公司不能因你拒绝调岗就视为自动离职。依据《劳动合同法》，公司单方面调换岗位属违约。若公司坚持，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒.

意外保险指定受益人为妻子，债务由继承人或配偶承担。根据《继承法》等规定，债务人死亡后，其遗产继承人需在遗产范围内承担债务。若为夫妻共同债务，配偶需承担连带清偿责任。不及时处理可能导致债权人提起诉讼，影响.

骂小三并提及名字，若构成公然侮辱，则违法。依据《治安管理处罚法》，可能面临5日以下拘留或500元以下罚款，情节较重者处罚更重。若构成特别严重侮辱，还可能触犯《刑法》。不及时处理，可能面临法律制裁，影响个人名誉.

派出所未告知即销户可能构成违法行为。分析：根据户籍管理规定，派出所对户籍的变动应有明确程序和通知义务。未告知即销户违反了法定程序，侵犯了公民的户籍管理知情权。若因此导致公民权益受损，派出所应承担相应法律.

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，被辞退员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，如工资、补偿金等无法追回。必须办理工作交接手续，否则可能影响后续就业及劳.