工地上农民工突然被解雇，补偿标准如何计算？

根据《劳动法》，被解雇员工补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条，若单位无故解雇员工，需按上述标准赔偿。未及时支付补偿金，单位需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：1.与劳动者协商；2.申请劳动仲裁；3.法律诉讼。一般优先与劳动者协商解决，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决则提起法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
按照《劳动合同法》，工地上农民工被解雇，单位需按被解雇员工在单位工作的年限支付经济补偿金。未及时处理，单位需承担未支付补偿金的法律责任，可能影响单位声誉及面临法律诉讼风险。