辞退员工赔偿碰到产假怎么算

产假期间被辞退,赔偿金需考虑产假工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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产假辞退赔偿需细算。操作如下:1. 确认员工产假期间及工资标准;2. 按《劳动合同法》计算赔偿金;3. 与员工协商,不成则准备劳动仲裁材料;4. 遵循法律程序,确保合法处理。
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处理辞退产假员工赔偿,常见方式为协商或劳动仲裁。选择时应考虑员工权益及公司规定,协商不成再通过法律途径解决。
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