92年以前的视同缴费工龄的认定规定?
杭州市拱墅区律师网
2025-04-30
92年以前工龄可视同缴费,需审定为连续工龄。
依据《社会保险法》等相关规定,92年前连续工龄可视为缴费年限,未经审定或中断可能导致养老待遇受影响。
若未及时处理,可能影响退休后的养老金发放及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫92年前工龄视同缴费。
具体操作:1. 确认工龄连续性;2. 向当地社保部门提交工龄审定申请;3. 提供必要证明材料,如工作档案等;4. 等待审定结果,审定通过后即可视为缴费年限。若工龄中断,需咨询社保部门了解补缴政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫92年以前视同缴费工龄认定,常见处理为工龄审定。
选择处理方式时,应确保工龄连续无中断,并咨询当地社保部门获取具体审定流程和要求。
依据《社会保险法》等相关规定,92年前连续工龄可视为缴费年限,未经审定或中断可能导致养老待遇受影响。
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选择处理方式时,应确保工龄连续无中断,并咨询当地社保部门获取具体审定流程和要求。
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