高中毕业生签了劳动合同到大一的时候会有影响吗？

高中毕业生签劳动合同对大一学生身份可能有影响。
分析：高中毕业生在未满18周岁前签订的劳动合同，若涉及未成年人劳动保护条款，可能受限。进入大学后，学生身份与全职工作可能冲突，需遵守学校规定及劳动法关于学生兼职的规定。
提醒：若出现劳动合同影响学业或违反学校规定，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. **合同合法性审查**：检查合同是否违反未成年人劳动保护法规，确保工作内容、时间、报酬等合法。
2. **与学校沟通**：向学校相关部门说明兼职情况，确保兼职不影响学业，必要时申请调整课程或请假。
3. **合同解除**：若兼职与学业严重冲突，需与雇主协商解除合同，注意保留书面证据，确保双方权益不受损害。
4. **法律援助**：在合同解除或处理过程中遇到纠纷，及时寻求法律专业人士帮助，通过法律途径解决问题。
以上操作需在确保合法合规的前提下进行，避免产生不必要的法律纠纷。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要包括确认合同合法性、与学校沟通、必要时解除合同。
选择依据：首先确认合同是否合法合规，是否影响学业；其次，与学校沟通兼职工作与学习时间的平衡；若冲突无法调和，考虑解除合同并妥善处理后续事宜。