临时工工龄能否计算需视情况而定。依据《劳动法》，若劳动法实施前已录用为正式职工，临时工工龄可计为连续工龄，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄处理方式多样。若符合规定，可申请确认工龄并补缴养老保险；不符合则按实际缴费年限计算。选择需根据个人情况和当地政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄需分情况。操作如下：1.确认招工手续及时间，若符合劳动法前规定，可申请工龄认定；2.根据当地养老保险改革时间，确定视同缴费年限或需补缴部分；3.不符合规定者，按实际缴费计算工龄。
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22岁能否领养小孩？
22岁不能领养小孩，因为未达到法定年龄。依据《民法典》，收养人需年满三十周岁，且具备抚养能力、无不宜收养疾病及犯罪记录。未达年龄收养，将无法办理合法收养手续，对孩子成长及收养关系均不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
合同未列明工作单位名称且未盖章，有效吗？
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