未成年被强制加班不合法，应寻求法律援助。依据《劳动法》等规定，未成年工享特殊保护，不得被强制加班，否则影响其身心健康及成长。长期过度加班可能导致严重健康问题，甚至影响未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被强制加班应维权。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 尝试与雇主沟通，表达不满；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被强制加班，处理方式有投诉与协商两种。可选择向劳动监察部门投诉，或先与雇主协商，看是否能调整工作安排。若协商无果，再采取法律手段保护自身权益。
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