学生请假不批准直接旷课,如何处理

学生旷课需严肃处理，可能面临纪律处分。依据《劳动合同法》等，旷工属严重违反纪律，学校可依据校规处理，长期旷课可能影响学业及毕业。若不及时处理，学生可能形成不良习惯，影响学业和未来发展。
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处理学生旷课，可警告、记过或按校规处理。选择处理方式需考虑旷课次数、原因及学生态度，轻微可警告，屡教不改则按校规严惩。
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学生旷课需处理。具体操作：1. 首次旷课，口头警告并了解原因；2. 多次旷课，书面警告并通知家长；3. 屡教不改，按校规处理，如记过或停学等；4. 若造成损失，需追究赔偿责任。