某某试用期离职不给工资合法吗
杭州市拱墅区律师网
2025-05-20
试用期离职不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及法律维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，按要求填写申请书并提交证据。
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