工作矛盾被同事杀害算不算工伤

工作矛盾被同事杀害需劳动部门认定是否工伤。依据《工伤保险条例》，若因履行工作职责被杀或48小时内抢救无效死亡，可算工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障，影响赔偿。
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不算工伤需另寻途径。具体操作：1. 立即报警，保护现场，配合警方调查；2. 向单位报告，要求单位协助申请工伤认定；3. 若不被认定为工伤，可咨询律师，考虑通过民事途径追究凶手责任；4. 保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以备后续法律程序使用。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定和寻求民事赔偿。应先向劳动部门申请工伤认定，同时考虑向法院提起民事诉讼，要求凶手赔偿。选择时需根据具体情况，综合考虑法律程序和赔偿效果。