没签劳动合同可以拿工资么

没签劳动合同也可拿工资,需证明事实劳动关系。《劳动合同法》支持劳动者基于事实劳动关系索要报酬,否则可能面临工资无法追回的风险。
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没签合同也能要工资。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等,证明事实劳动关系;2. 尝试与雇主沟通协商,要求支付工资;3. 若协商不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,附上证据材料,请求裁决支付工资。
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没签劳动合同拿工资,常见处理方式是申请仲裁或协商。应先尝试与雇主协商,若协商无果,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护权益。

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