劳动仲裁已经开庭但尚未判决，是否可以撤回再重新提起仲裁？

劳动仲裁开庭后未判决前一般不可撤回重提。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请需按规定提交，一旦受理，非特定情况不可随意撤回。若严重情况未及时处理，可能导致权益受损且无法通过仲裁途径解决。
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不可撤回重提。若劳动仲裁已开庭未判决，需等待裁决。对裁决不服，可依法向人民法院起诉。同时，确保申诉书内容准确完整，以免因形式问题影响权益。具体操作需视仲裁庭反馈及裁决结果而定。
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劳动仲裁开庭后通常不可撤回，但可考虑其他途径。若对仲裁进程有疑虑，可与仲裁庭沟通或咨询专业律师。对于涉及劳动报酬的争议，仍可通过仲裁或诉讼解决，选择需基于具体情况和法律依据。