如果学校在国家规定的节假日不放假，这算是违规吗？

学校在国家规定节假日不放假确实违规。分析：根据《教育法》及教育部相关规定，学校应当遵守国家法定节假日安排，保障师生的休息权益。若学校擅自调整假期安排，剥夺了学生应有的休息时间，则构成违规行为。提醒：若学校长期无视国家规定，频繁占用节假日进行教学活动，问题较为严重，建议及时向教育主管部门反映，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理学校节假日不放假的问题，常见方式有向学校管理层反映、向教育主管部门投诉以及寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通解决，无果后再向教育主管部门投诉。若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.与学校管理层沟通：明确表达诉求，指出学校行为违反国家规定，要求恢复正常节假日安排。2.向教育主管部门投诉：准备充分的证据材料，如学校通知、课程表等，向当地教育局或其他相关部门提交书面投诉，详细说明情况。3.寻求法律援助：若前两种方式均未能解决问题，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并责令改正。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。