幼儿园无故辞退临聘教师，应依法支付赔偿金。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准的二倍支付，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理幼儿园临聘教师被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师被辞退，处理方式如下：1. 协商：与幼儿园沟通，争取合理补偿。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求和解。3. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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