强行辞退是否继续上班了
杭州市拱墅区律师网
2025-04-16
被强行辞退后通常不能继续上班。依据《劳动法》,若公司违法辞退,你有权申请劳动仲裁来维权。不及时处理可能导致权益受损,如工资、补偿等无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被强行辞退不能上班。处理方式:1. 若公司违法,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;2. 若双方有争议,先与公司协商,达成一致后签订协议;3. 若协商无果,及时咨询律师,准备仲裁材料,走法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被强行辞退后,处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。若公司违法,建议劳动仲裁;若双方有误会,可先尝试协商解决,协商不成再仲裁。
上一篇:公开个人保证书违法吗怎么写
下一篇:暂无 了