退休年龄到了但社保没满15年被单位辞退有补偿吗

退休年龄到但社保未满15年被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退应支付经济补偿。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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有权要补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。