我退休后再次就业，是否要求单位继续为我购买

退休后再次就业，一般不要求单位继续为你购买保险。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止，此时劳动者与用人单位之间的劳动关系自动解除。因此，退休人员再就业时，与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，用人单位无需为退休人员缴纳社保。同时，退休人员已经按照国家规定缴纳了足够年限的社保费用，并已经开始享受基本养老金待遇，无需重复缴纳社保费用。提醒：如果你在与单位协商社保问题时遇到较大阻碍，或者单位拒绝承认你们的劳务关系，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度来看，退休后再次就业关于保险问题的常见处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确双方的劳务关系及社保责任；二是了解并遵守相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。选择建议：在选择处理方式时，应优先考虑与用人单位进行友好协商，明确双方在社保方面的责任和义务。如果协商无果，可以咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和可能的法律途径。
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具体操作指南：1.**与用人单位协商**：明确告知用人单位你作为退休人员的身份，以及双方建立的是劳务关系而非劳动关系。在此基础上，与用人单位协商社保责任，了解单位是否愿意为你购买商业保险等额外保障。2.**了解法律法规**：深入学习《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。特别是要了解退休人员再就业时社保缴纳的相关规定。3.**寻求法律援助**：如果与用人单位在社保问题上存在争议，且协商无果，可以寻求专业律师或法律机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。4.**考虑商业保险**：由于退休人员再就业时单位无需为其缴纳社保，你可以考虑购买商业保险来为自己提供额外的保障。在选择商业保险时，应仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。