包月工资的计算周期是30天吗？

月工资计算周期非30天，而是21.75天。依据《劳动法》及相关规定，月计薪天数为（365天-104天休息日）÷12月=21.75天。若按30天算薪，可能导致薪资计算不准确，影响员工权益或企业成本。
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月工资常见处理方式是按21.75天计薪。对于不同企业，需根据《劳动法》及地方规定，结合企业实际情况，如休息日安排、节假日加班等，灵活选择计薪方式，并确保合法合规。
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月工资非30天算。具体操作：1.确认月计薪天数为21.75天；2.根据员工实际出勤天数和月薪标准计算应发工资；3.考虑节假日加班、请假等因素调整薪资；4.确保薪资计算符合《劳动法》及地方规定，避免法律风险。