可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，被辞退员工有权申请劳动仲裁以维护自身权益。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，如工资、补偿金等无法追回。必须办理工作交接手续，否则可能影响后续就业及劳动仲裁结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。具体操作：1. 准备证据，如劳动协议、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明诉求；3. 等待仲裁结果，期间可能需参与调解或庭审。若不办交接直接走，用人单位可能以此为由拒绝支付工资或补偿，建议妥善办理交接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若选择劳动仲裁，需准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提出申请；若选择协商，可与用人单位就工资、补偿等进行谈判。选择时应考虑效率、成本及个人情况。
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