如果公司规定不达到好评标准就扣提成，是否违

公司规定不达到好评标准扣提成，需看具体情况。若提成非工资组成部分，此规定不违法；但若因此克扣工资，则违反《劳动法》。克扣工资会影响员工权益，降低工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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公司扣提成需分析。处理方式：1.与公司沟通，了解扣提成原因，提出质疑；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起法律诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，可先与用人单位沟通协商，要求合理解释提成扣除依据。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等。