离职后无故克扣工资怎么办

离职后无故克扣工资可维权。依据《劳动合同法》，公司未及时足额支付工资，劳动者有权解除合同并举报，要求限期内支付，否则将承担法律责任，可能面临罚款或更严重的后果。
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离职被克扣工资需维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求解释克扣原因并补足；2. 若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交详细材料；5. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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离职后工资被克扣，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后依次选择调解、投诉至劳动监察，仍不解则申请仲裁，最后可考虑诉讼。