上班一个月未用钉钉打卡,工资会被扣吗?

上班未打卡工资不应被扣,但可能影响绩效工资。依据《劳动合同法》,用人单位应依法制定考勤制度,非法克扣工资违法。长期不打卡可能影响绩效评价,进而减少收入。
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处理方式包括与用人单位沟通、申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通解决,若沟通无果,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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未打卡工资问题需协商或仲裁。具体操作:1.与HR或上级沟通,说明未打卡原因,争取理解;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动仲裁机构提交申请,附上证据材料,等待裁决。
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