工作期间得了肺炎算不算工伤

工作期间得肺炎是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，若肺炎非因工作原因直接导致，通常不属工伤；但若在工作时突发并48小时内死亡，则可能视同工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师或寻求劳动仲裁。选择时，应根据个人情况，如是否在工作时发病、是否有证据支持等，来决定最适合的方式。
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肺炎是否工伤需判断。操作如下：1. 若非工作导致，先治疗再与单位协商补偿；2. 若是工作相关，立即申请工伤认定，准备医疗证明等材料；3. 有争议时，咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益。