离职后，十年前工伤能否获得赔偿金？

离职后十年前工伤有获赔可能。依据《工伤保险条例》，单位或员工需在受伤一年内申请，离职后可获一次性伤残就业补贴及医疗补贴。未及时申请可能导致权益丧失，无法获得应有赔偿。
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工伤赔偿常见处理方式为单位申请或员工自行申请。单位不申请时，员工应在受伤一年内自行向工伤保险机构申请，或委托单位申请。选择依据在于谁更主动、高效处理。
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离职后工伤可获赔。操作如下：1.确认工伤并评级；2.若单位未申请，个人需在一年内申请；3.离职时，要求单位支付一次性伤残就业补贴；4.向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补贴，可委托单位办理。