您是否有赔偿需具体分析，但离职赔偿金通常按工作年限计算。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，若公司违法解雇或存在其他应支付情形却未支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职是否有赔偿需看具体情况。若公司应支付赔偿：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司无需支付，则明确告知并解释原因。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，具体选择需根据实际情况和证据情况决定。
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