52岁工作30年办理退休怎么办

52岁工作30年办理退休需按国家规定流程申请。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定工作年限。虽您已工作30年，但如未达到法定退休年龄，一般不能直接办理退休。不过，若符合特殊工种、病退等条件，可提前退休。提醒：如出现单位拒绝按法律规定办理退休手续，或退休权益受到侵害等现象，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 如符合法定退休年龄，且与单位协商一致，可直接按照单位规定流程办理退休手续，包括填写退休申请表、提交相关证明材料等。2. 如未达到法定退休年龄但符合特殊工种、病退等条件，需准备相关证明材料（如医院诊断书、特殊工种证明等），向单位提出申请，并按单位规定流程办理。3. 如单位拒绝办理退休手续，可收集相关证据（如工作记录、工资单等），向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休义务。4. 如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位承担相应法律责任，维护自身退休权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，按照国家规定和单位规定流程办理退休手续；二是如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商不成，再考虑法律途径。选择仲裁或诉讼时，需权衡利弊，考虑成本、效率等因素。