单位没有给书面文件不让上班怎么办
杭州市拱墅区律师网
2025-04-25
单位未给书面文件不让上班，仍应支付工资。依据《劳动法》，单位不安排上班也应发工资，不低于最低工资标准。否则，违反法律规定，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班可如此处理：1. 与单位沟通，要求明确书面通知并说明理由；2. 若无回应，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护合法权益，要求补发工资及赔偿。
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